注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！一.寿险职业经理人职业定位：1.行业介绍：寿险行业在近几年发展迅速，无论是在投保率上，保费收入上都有大幅度的增长，整个行业在20多年间平均增长率高达30%以上，而人们对保险的意识和需求也随着社会保障制度的调整，人口结构老龄化，小家庭数量的增多而逐步提高，越来越多的家庭将商业保险作为一项必要的规划。2.事业介绍：未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业职业经理人通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务自由。对于我们的客户来说，寿险是一个帮助人的事业，我们在为家庭做财务规划的同时，避免了风险带给家庭的伤害，给客户提供了充足的保障和合理的财务规划。对于我们自己来说，首先事业特别体现收入与努力成正比的原则。您可以独立的工作并掌握工作弹性，您的报酬和晋升由自己的努力决定。3.培训体系：岗前培训：应聘录用后，了解行业特点及公司概况扬帆起航训练营：学习了解公司产品及专业工作流程NBSS培训：以客户需求为导向的工作模式的培训产品组合销售培训：在了解客户的需求之后合理组合产品满足客户需求管理培训：当你对管理职位有兴趣的时候，公司将提供管理能力的培训课程4.晋升体系：在中国人寿的生涯发展很宽广，成功的寿险顾问有机会晋升到管理层，有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历，公司鼓励真正有实力的人，向高阶挑战。中国人寿提供给您收入无限的成长空间，不分学历，背景无关，完全却决于您的能力与努力，一份耕耘一分收获，十分耕耘十分收获，您的贡献与报酬成正比，让您放心的冲刺人生目标。晋升之路：实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监5.薪资及福利待遇：新人：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+拜访习惯养成奖转正：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖晋升：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖+职务津贴+辅导津贴+管理津贴+培育津贴二.寿险职业经理人招聘基本条件：1.22~45周岁；2.大专及以上学历，高学历者优先(有能力者，可适当放松学历要求)；3.需要热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4.需要具有良好的心理素质及沟通能力；5.需要具有金融，管理，保险，销售，医学，法律和人力资源等行业从业经验者优先。三.寿险职业经理人工作要求：本岗位是为人才储备而设，意在寻求愿意与公司共成长的才俊，通过公司的一系列培训，掌握保险的有关知识，根据自身特长与兴趣定岗与合适的职位，承担人力资源，培训讲师，行政管理，团队主管，VIP理财规划师等工作。岗位职责：1 负责服务维护公司现有老客户;2 协助公司提醒客户续期缴费;3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;4 代替公司通知客户办理业务;5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;6 帮助客户办理加保手续. 理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动 选择大于努力，选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭不可错过的黄金十年从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年

     中国人寿成立于1949年10月20日，中国保险业的领跑者，拥有全国最大的销售网络和专业销售队伍。是世界500强企业，是纽约、香港、上海三地上市公司，目前市值超过6000亿港元，成为全球市值最大的人寿保险公司。      中国人寿石家庄市分公司拓展部（又称售后服务部），拓展部是为客户提供的服务主要包括收取续期保费、领取生存金、检视保单、办理理赔手续等各项保全作业。拓展部按照高起点、高素质、高绩效的标准建立了起来。     收展人员在指定区域参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念；为客户提供高品质、标准化服务；基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障计划，向客户提供风险保障和财务保护方面的产品和服务；通过培训学习具备相应的资质后可以向客户提供财务管理方面的建议与服务。     中国人寿保险股份有限公司石家庄市分公司拓展部现面向全省，诚聘英才。我们将为您提供极具有市场竞争优势的薪酬福利待遇、全方位的制式化岗位培训、广阔的职业发展空间、使您在全新的舞台上实现人生价值！区域收展部为满足广大客户的服务需求，现招聘收展员20名、收展主任5名、高级收展主任3名、资深收展主任1名、组经理3名、处经理2名、区经理1名。条件如下：
1、诚信、健康、具有良好的沟通和语言表达能力及服务心态 2、不甘平庸、勇于挑战，热爱寿险事业及售后服务工作 3、有销售或服务经验4、做过相关管理工作者优先 4、年龄23－45岁之间
5、高中以上学历
福利待遇：
1、享有公司提供的区域客户资源； 2、底薪+奖金+佣金+津贴+管理津贴； 3、享有五险
4、双休日、国家规定各种节假日
5，带薪培训
6，良好的学习机会和个人晋升机会
7，公司规定的其他福利待遇