岗位职责：1、负责门店运营管理并跟踪门店工作的执行情况；2、负责品牌推广为主题的营销活动；3、门店人员管理工作；4、日常销售分析与问题整改工作 ；5、负责连锁专卖体系的编制与完善；岗位要求：1、 营销、管理、服装类相关专业本科学历；2、良好的沟通与协调能力；3、有一定的组织能力和领导能力；4、能适应全国范围内20天以上出差。
职业晋升通道：管理培训生--见习店长--店长--职业店长--营业主管--大区经理—营业部部长

一、企业简介

江苏红豆实业股份有限公司是红豆集团下属的子公司，红豆股份于2001年1月8日在上海证交所挂牌上市。红豆男装是红豆股份旗下的主营项目，定位于中高档，系列化产品包括衬衫、西服、茄克、西裤、T恤、毛衫、领带等，产品主要满足25岁—45岁年龄阶段，城市主流人群的需求。品牌以“红豆形象男装---打造中国主流生活方式”为理念，全面实行连锁专卖的商业模式。 红豆男装的根基是牢固的，这个根基来源于50年来练就的过硬品质。红豆产品连续多年荣获各类荣誉。“红豆”商标被国家工商局认定为“中国驰名商标”，红豆西服、衬衫、茄克、裤子相继被评为“中国名牌”产品和“国家免检”产品，红豆喜获“中国服装品牌年度价值大奖”和服装行业的最高荣誉—“成就大奖”，红豆集团是“中国纺织行业第一家全面执行企业社会责任的企业”。

二、企业待遇：

1、行业具有竞争力的薪资和奖金

集团将提供给员工具有竞争力的薪资，同时根据集团经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受年度奖金

2、完善的福利保障待遇

享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发；接收落户及人事档案、党组织关系挂靠

3、多级培训终生学习

根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能，培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍，提升员工素质和企业的核心竞争力，满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间；提倡终生学习，强调知识的价值与学习的价值等。

4、住宿条件

公寓化管理，二人标准间， 24小时热水，公司为双职工提供夫妻公寓。

5、其他：困难员工送温暖、员工联谊会、员工诉求恳谈活动、住院看望慰问等各项关爱员工规定。