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欢迎17/18届毕业生,营销管培生,提供住宿

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-18  浏览次数:32655
 行业  房地产|建筑业  职位  房地产/建筑/建材/工程
 招聘部门    招聘人数  8人
 工作地区  广东深圳市  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  大专  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  6001-8000元/月
 更新日期  2024-11-23  有效期至  长期有效
职位描述
你满足现状吗?你想改变三点一线的乏味生活吗?想提高自己的沟通能力吗?想自己更体面吗?想跻身于白领阶层吗?想月薪过万吗?赶紧加入吧,机会难得,一份工作改变你的思想,改变你的工作环境,改变你的薪资,改变你的一生!这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【岗位要求】:
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
【薪酬福利】:1、收入自主制:本科学历6500起(5500底薪+1000绩效)大专学历6000起(5000底薪+1000绩效)大专以下学历5500起(4500底薪+1000绩效)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有50%-80%的高额提成,月均收入1.3万以上!(底薪和绩效奖,无论是否有业绩,每月15号固定发放)【职业发展】:1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点:深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)【联系方式】联系人:曾晶主任  电话:18926538712 (微信同号)(欢迎添加微信好友主动咨询) 由于最近面试人比较多,简历无法及时处理,请主动添加微信,可尽早安排面试。
 

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公司介绍

乐有家控股集团简介

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

 

 

 
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