岗位职责:1、负责安排接待客户、宾客等来访人员;
2、协助行政主管制定、修订相关行政制度和工作流程,适时提出完善建议;
3、监督其他部门执行公司的相关制度与规定;
4、负责记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计;
5、日常办公用品的采购、发放、登记和保管;
6、日常公共办公设备的保管与日常维护,固定资产的管理;
7、负责公司各级会议的会务工作;
8、做好部门会议记录,并在会后及时整理成会议纪要;
9、负责管理公司文件、证书,对所保管以及处理的文件资料做好相应的保管工作;
10、依据导购员薪酬体制、实际出勤和销售数据对每月导购员的工资进行统计与核算;
11、员工入职、离职相关办公设施设备、电子邮箱、上网账户等的申请和取消;
12、完成领导交办的其他工作; 任职要求:1、学历要求:大专以上学历,行政管理、人力资源管理、财务等相关专业;
2、经验要求:1年及以上人事行政相关工作经验优先考虑(优秀应届生或大四实习生也可)3、此岗为实习岗位,任职时间为1年;