上海万松金融猎头招生简章 一、公司简介上海万松金融猎头(许可证:3101151022)是一家专业从事国内外金融行业中高级人才猎头服务的咨询公司，09年正式注册成立，总部设于上海.上海万松金融猎头拥有优异的金融人才搜寻能力和庞大的人力资源网络和一批资深而出色的高级人才寻访顾问与专员，更拥有独特之寻访资讯通道，以专业化的运作流程、科学的工作方法、迅捷的办事效率为实力雄厚的金融企业提供所需的高级人才，或相关的人力资源委托服务，并以专业眼光为高级人才提供待遇优厚的事业发展良机。上海万松金融猎头服务定位主要是证券、基金、银行、保险等板块,专为优秀的金融企业提供最合适的人才，并以其最具特点的人力资源咨询与服务赢得了客户的信任和赞同。我们在金融行业有着丰富的经验和积累，同时我们也在不断开拓新的行业，追寻新的机遇和挑战，立志打造金融猎头的第一品牌。二、招聘岗位介绍（一）职位名称：猎头顾问助理/人才寻访专员/顾问实习生（二）招聘数量：35人（三）岗位薪酬福利待遇：试用期：底薪3500+330餐补+奖金（试用期3个月/优秀者考虑提前转正）转正：底薪3500+绩效奖金+330餐补+600房补+高提成福利：1、缴纳五险一金2、一年2/3次员工旅游3、工作满一年，带薪年假5天，之后根据工龄累计增加4、一年1次员工免费体检5、一年4次茶话会/俱乐部形式/员工聚餐活动6、生日福利/节日福利（蛋糕、红包、礼品）（四）岗位职责与要求选择万松金融猎头，选择美好未来！猎头是做什么的？1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 我们需要怎样的人才？1、 专科及以上学历、大四毕业生，金融相关专业（工商管理/人力资源管理/应用心理学/经济学等、销售方面）、大学英语四级。2、 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；3、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；5、较强的学习能力、优秀的执行力；6、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；7、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。8、能够熟练掌握办公软件。 工作职责：1. 协助顾问对相关行业,市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查；2. 搜寻符合职位要求的潜在候选人；3. 完成对候选人的电话初试；4. 对符合职位要求的候选人进行面试；5. 探索获取人才信息的新途径，并充分利用网络等资源提高人才搜寻效率； 6. 充分利用PPT，图表等办公软件制作客户所需的人才报告；7. 为顾问推荐潜在客户需求信息；8. 及时更新候选人及客户公司的信息。9. 优化信息获取渠道，诸如网络，商会组织，社交网站等（五）工作时间朝九晚六（午餐休息1.5小时）/周末双休/法定节假日正常休息。 欢迎广大优秀学子应聘该岗位，万松期待您的加入！有意向请将简历投递至junejor@wansong360.com公司地址：上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦13D 联系电话：nina 021-62280199/13162836239  

上海万松金融猎头(许可证:3101151022)是一家专业从事国内外金融行业中高级人才猎头服务的咨询公司，总部设于上海.上海万松金融猎头拥有优异的金融人才搜寻能力和庞大的人力资源网络和一批资深而出色的高级人才寻访顾问与专员，更拥有独特之寻访资讯通道 ,以专业化的运作流程、科学的工作方法、迅捷的办事效率为实力雄厚的金融企业提供所需的高级人才，或相关的人力资源委托服务,并以专业眼光为高级人才提供待遇优厚的事业发展良机。

上海万松金融猎头服务定位主要是证券,基金,银行,保险等板块,专为优秀的金融企业提供最合适的人才，并以其最具特点的人力资源咨询与服务赢得了客户的信任和赞同。我们在金融行业有着丰富的经验和积累，同时我们也在不断开拓新的行业，追寻新的机遇和挑战，立志打造金融猎头的第一品牌。

我们的优势:
 
金融猎头顾问团队:万松金融猎头的猎头顾问团队由：资深人力资源专家、金融专家、高级猎头顾问及人才测评专业人员等组成。我们的顾问队伍拥有超过6年的猎头服务经验，并成功通过资格考试(证券,基金,银行,保险等).长期为国内外金融企业提供包括金融机构高管,保荐代表人、基金经理、新财富上榜分析师及投资领域等高端金融稀缺人才，在业界拥有良好的口碑。
 
广阔的人才寻访网络:我们拥有相当数量的兼职猎头顾问和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，为我们提供针对性的人力资源行业信息，同时能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
 
资深的人才甄选顾问:他们是与职位、行业相关的专业从事人才测评研究的学者，来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性。