职位要求：大专及以上应届毕业生，为人踏实，肯于付出；执行力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神。岗位职责：根据公司需要，全力执行公司交办事项；通过浸泡式锻炼最终成为公司需要的运营管理人才。
【发展路径】我们不对员工设限，我们相信，能力有多大，舞台就有多大。虽然员工的一般发展路径为普通职员——负责人——部门主管——高级主管，但在这里，从一名普通职员，到分公司负责人，最短用时仅半年时间。而这，并非个案。【如果】你看重发展，不畏艰难险阻，意志坚定，其实你更适合新的分公司；【如果】你追求稳定，专注教研或教务，其实你更适合老的分公司。

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