本岗位可接收无经验的实习生，前期会有老员工带领工作。
岗位职责：
1. 辅助进行系统的功能定义,程序设计；
2. 根据设计文档或需求说明辅助完成代码编写，调试，测试和维护；
3. 参与分析软件开发过程中的问题；
4. 协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
5. 配合项目经理完成相关任务目标。

任职要求：
1.大专以上学历，计算机专业优先；
2.能够尽快入职，长期稳定的工作；
3.良好的团队合作能力和学习能力；
4.年龄18-30岁；
5.经验不限，提供岗前培训；
6.入职后签订劳动就业合同，六险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间。

福利待遇：
1：户口申报及居住证办理
2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴
3：健全的六险一金
4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪
5：完善的培养体系和晋升机制
6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）

中软国际教育集团（下设中软国际卓越培训中心和中软国际卓越体验中心，简称中软卓越）是中软国际旗下的软件人才实训机构，自成立之初，即承担为中软国际集团（股票代码：HK.0354）业务线人才储备、人才输送的重要任务，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台。

　　十余年来，中软国际集团规模持续扩张，业务稳健发展，员工总数由最初的百余人，增长到现在的38000人（截至2015年底）。作为中软国际人才战略的重要组成部分，中软卓越与500余所高等院校开展长期广泛的合作，超过30家实训基地遍布全国20余个大中城市，年培训规模超过5万人，累计为中软国际输送数以万计的新鲜血液，为中软国际的快速发展起到了重要的人才储备及输送作用。

　　为确保集团业务的高效开展，中软卓越面向中软国际的人才输送体系有严谨的筛选及管理流程：

　　1、经简历筛选获得面试机会的候选人，需经过专业的笔试、面试等环节，其中，符合业务线招聘要求的应聘者，可直接进入企业参加工作。

　　2、对于不符合业务线人才需求的应聘者，如本人加入中软国际意愿强烈，中软国际也会为面试者提供参加实训课程的机会，即参加中软卓越5R实训（即：真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的就业机会），结业后再次进入招聘流程。

　　3、二次招聘环节，仍遵循严格的筛选原则，在招聘环节中有良好表现的应聘者可进入中软国际业务线工作；对于仍不符合中软国际要求的应聘者，中软卓越也将帮助应聘者提升专业能力推荐其他软件企业的面试机会。

　　考虑到在初次应聘未通过、又希望通过参加培训的应聘者中，有一些是刚刚毕业的大学生，经济能力有限。针对这部分应聘者，中软卓越与第三方信用担保机构合作，先由担保机构帮助应聘者将培训费用一次性支付，应聘者在培训期间只需支付担保机构少量利息。在其完成培训、顺利走上工作岗位之后，再分期偿付担保机构本金和利息尾款。通过这样的方式，大大地减轻了初入社会应聘者的经济负担，帮助大批应届毕业生顺利步入职场，迈过“就业难”的关口。

　　2016年，是中软国际“再出发”的关键一年，集团业务已进入快速发展通道。中软卓越将继续以严谨的态度执行中软国际的人才储备及培养任务，持续不断地为集团发展壮大输送大量优质的新鲜血液。中软卓越也始终怀有一颗开放的心态，愿与社会各界希望致力于软件人才培养的院校、企业携手合作，共同为“互联网＋”及“中国制造2025”培养高质量的软件人才！