岗位职责:1、公司首先会进行1-3个月综合能力的带薪培训,培训是以各部门轮岗锻炼的形式(人事+行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核通过后将系统学习公司运作管理、营销管理、团队管理等;2、协调部门和团队的管理;3、负责公司新入职和管理人员的培训;4、根据市场营销计划,完成部门销售指标,进一步开拓新市场,发展新客户,扩大产品的销售范围;5、负责拓展新市场和新分公司的管理工作。
任职要求:1、年龄20-28周岁,大专以上学历;2、具有较强的沟通和组织能力;3、有良好的进取心和学习能力,抗压能力强;4、有良好的团队合作精神。
薪资待遇:1、薪资3200元+年终奖(4000元/月以上,上不封顶),达到经理级别,年薪20-30万; 2、一经录用公司提供系统化的带薪培训,并帮助员工做好职业规划(本职位对优秀的应往届毕业生开放);3、优秀新人主管每年有1-2次国外学习及3-5次国内旅游培训机会;4、完善透明的选拔及晋升机制(主管--高级主管--副理--经理),提供广阔的发展空间;5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、生日会、体育活动、拓展训练等);6、提供住宿。
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郑州仁聚科技有限公司 仁聚国际集团控股有限公司总部位于香港,旗下公司现已遍布全国100多个大中型城市。我们秉承“服务社会,回馈社会”的经营宗旨,致力于为客户提供物美价廉的商品和优质的服务,为广大有志青年提供专业的培训和广阔的晋升空间。
经过十多年的开拓与发展,目前公司旗下已拥有注册商标:MACROSS、IMAGE、SILKLITE等十几个品牌,涵盖多家高科技下属公司,一百多家综合性商贸公司,相继获得国内专利成果达十余项之多。
公司拥有完备的组织结构,相继成立了财务部、法务部、 稽查部、进出口业务部门及采购管理系统、物流管理系统和HUB系统;具备强大的研发生产实力,结合终端市场、电子商务和直营体验店,已成功建立起一流的战略营销平台,为每位同仁提供了平等的机会和广阔的个人发展空间,成为个人蜕变成企业家的创业孵化器。
集团“2、3、5计划”
2016年-2017年,集团立足于现有的线下团队优势,整合优势资源。大力拓展线上业务,打造一流的线上线下相结合的O2O、O2P平台。同时结合团队覆盖范围广、宣传力度大的优势,把更多线下顾客带回线上,形成on-line to off-line&off-line to on-line的闭合多循环模式。培养独立经理人30人以上,新增线下直营体验店20家以上,新开拓12个一、二线城市。
2018-2020年,在两年计划的基础上,独立经理人数、新增直营体验店数、新开拓城市数翻一番;发展壮大旗下的广告、服饰、五金电子、电讯、油料、物流等核心产业;完善法务、财务、HUB、HR等后勤保障部门;进一步开拓南非、安哥拉等非洲市场。力争期间完成1-2个核心产业上市。
2021-2025年在三年计划的基础上,独立经理人数、新增直营体验店数、新开拓城市数翻两番;进一步壮大旗下产业,完成5个以上核心产业上市的目标;集团借助上百个基础团队和线下直营体验店的优势,同时加大在国内外媒体的广告宣传力度,打造出中国的知名品牌企业。
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