岗位职责：1.招聘面试各环节相关工作；2.策划组织公司员工活动；3.HR相关的其他工作事项； 任职要求：1.本科应届毕业生或在校生，有较强意愿从事HR相关工作，人力资源或行政管理专业优先；2.熟练使用办公自动化软件；
3.大学英语四级以上，读写良好；
4.性格开朗活泼，诚信，有责任心，能承受一定的工作压力；

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