1、Take initiatives tocommunicate with manager about the recruiting status, provide complete andtransparent analysis of recruiting status;通过与经理沟通了解招聘需求以及岗位具体情况；2、Create andcoordinate job advertising in various media. Develop and maintain contacts withcolleges, universities, alumni groups, and other organizations to identifypotential applicants.发布简历，开发合适的渠道进行各类招聘活动寻找潜在候选人3、Responsible for hiresenior level positions including JD clarification with resume screen,candidates evaluation, recommendation to company, offer negotiation until newemployee on-boarding.负责难度系数较高岗位候选人的筛选、推荐等直至员工入职；4、Actively support recruitingprograms and projects;支持招聘工作和项目的开展；

北京外企人力资源服务苏州有限公司   成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的近80万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。
FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省级地区280余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。
拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的 FESCO，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，更荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。

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