一、职位要求1、年龄20周岁以上；2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、积极进取，敢于接受挑战；4、热爱综合金融行业，有工作热情，责任心强；5、勤奋好学，勇于接受挑战；二、工作职责储备干部是平安管理人才培养计划一部分，公司通过严格的选拔制度，选择培养关键岗位管理人才，拥有一套完善的管理能力培养方案。储备干部将在业务管理、金融知识、市场营销管理、培训等方面获得系统全面的培训和实践历练。
1、参与储备干部实践培养计划，未来向部门总监/经理/主管方向发展
2、全方位的学习，熟悉企业文化，工作流程，管理模式
3、轮岗学习并定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，逐渐成为管理中坚力量，可独立承担部门管理工作三、丰厚收入底薪+多种奖金+职务津贴+各项激励+五险一金+完善福利。2015年我司员工平均年薪15.18万。四、专业培训公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力快速上升。五、职业规划：公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始就做职业生涯规划，让每个人都能快速晋升，达成人生目标，，实现自我价值。六、福利保障1.提供全方位保险（享受公司医疗、大病、意外、养老等全面高额保障），为人生保驾护航。2.季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖、晋升奖、养老公积金等十八项奖金。3.平安大学终身免费培训。
联系方式:023-64365260

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+互联网”和“互联网+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在用户、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进用户、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用互联网升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在互联网金融业务方面，围绕用户的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2015年12月31日，平安互联网用户规模约2.42亿，较年初增长75.9% ；互联网金融公司的用户规模近1.83亿。