岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的   实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等。不限。形任职资格:1、16-28周岁，沟通能力强。2、应届生亦可，有工作经验或人力资源相关专业者优先。3、服从公司管理，文件上传下达。工作时间：9:00-12:00 13:30-18：00 （周末休息）

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