人力资源管理实习生（三支柱架构）岗位职责：1、协助人力资源部HRBP开展工作；2、参与开展人才管理项目、文化类专项活动、招聘、员工关系等各方面工作；任职要求：1、专业不限制，选择职业规划明确，对人力资源工作感兴趣者优先考虑；2、思维敏捷，有着系统思考能力，有悟性，有计划性且有时间管理能力；3、性格外向，喜欢与人交往互动，注重仪容仪表；谦虚上进；4、杭州地区在校生或应届毕业生，每周至少3天全勤，实习周期2个月及以上。

  杭州瑞德设计股份有限公司（简称“瑞德设计”）创立于1999年，是一家以工业设计为核心的综合商业创新公司，拥有近200名资深跨领域创新设计师团队。2014年11月，公司在新三板挂牌，成为中国工业设计第一股。       瑞德设计17年来不断用设计定义行业，聚焦用户研究、商业创新，开创众多行业经典，不断创造商业销售神话，与上百家全球500强及国内优秀企业合作，成功完成1000多个设计项目，为企业创造3000多亿元的商业价值，成为中国最专注产业纵深的创新设计平台第一品牌，充分展现了“设计的力量”，成为中国“创新设计商业价值转换”的成功典范，为中国专业原创设计服务企业新商业模式的产生，提供了个性鲜明的商业实践。      作为国家级工业设计中心，国家高新技术企业，瑞德设计荣获了三十多项“德国红点奖”、“德国IF设计奖”、“美国IDEO奖”等国际设计大奖。同时，公司还获得“中国工业设计协会副会长单位”、“中国工业设计十佳公司”、“中国十大最具创新力策划机构”等众多荣誉称号。     瑞德设计现有三大主要品牌：设计服务品牌“瑞德”、商业服务品牌“奇尚”、商业空间品牌“智沃”。公司在国内的工业产品设计、商业空间设计与商业展具制造方面都处于国内领先水平。其中产品设计与方太集团有长达20年的战略合作，是方太厨具的御用设计队伍；在商业空间方面，瑞德设计与中石化保持了9年的深度合作，国内数万座中石化加油站的设计都是出自该团队之手。而在商业展具制造上，公司的主要客户来自全球500强知名消费品牌。              目前公司主要致力于商业创新设计服务和创新设计孵化两大业务，其中商业创新设计服务为客户提供以产品战略为核心的综合商业创新设计解决方案，内容包括用户研究、产品定义策略、工业设计、建筑空间设计、品牌策划设计、交互体验设计、服务体验设计、结构工程设计、供应链管理等核心业务；创新设计孵化业务旨在为消费者提供极致产品消费体验。             作为中国工业设计第一股，瑞德设计开创了中国工业设计界的先河，引起资本市场的高度关注。2015年6月12日做市，从2015年上半年开始，被全国股转系统连续列入双指数样本股，2015年公司利润同比增长161.9%。     瑞德设计确立了以“开启创新设计无限商业”为愿景，以“为国家立创新大国之业，为国家尽设计强国之责”为使命，以“坚守设计梦•瑞德魂”为价值观的企业文化，致力于成为中国领先的商业创新设计平台。  公司网站：http://www.rddesign.cc