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1、中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。 2、2015国家公务员考试笔试分数线 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构综合管理类职位 105/60分 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分 西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分 西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分;地市90/50分 县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位 95/55分 特殊专业职位 95/50分 |
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2017-09-25 18:02
一般按照1。但是每年的进入面试的成绩都要高出这个线好多。
因为公务员考试是先报考了具体的岗位后再考试不存在分数线的,只有一个最低的合格分数线,就要在报考这个岗位的人的成绩排名中位列三甲,如果说有的话就是尽量名次靠前,比如招一个人:3选,那么只有笔试前3名可以面试,你想进入面试,也就是说具体的竞争者就是一同报考同一岗位的那些人。在这些人中,全部的笔试成绩进行排名,按照招考计划从前往后以职位要求的比例选取进入面试的人员。 所以没有什么标准 |