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公务员面试现在基本是结构化面试，主要是六种题型。
一、综合分析题，二、情景应变题，三、人际关系题、四、组织管理题、五、自我认知题、六、其他形式新颖题型。
一、综合分析题，二、情景应变题，三、人际关系题、四、组织管理题、五、自我认知题、六、其他形式新颖题型。
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2017-09-25 12:40
好、协调能力、应变能力、计划、组织，欢迎向中公教育企业知道提问，中公教育为您服务。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。如有疑问 |
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2017-09-25 12:49
您好，很高兴为您服务。
2013年辽宁的公务员面试是结构化面试。公务员是结构化面结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。面试是以答题的形式进行，主要涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、言语表达等几个方面，可以买一本基础的书熟悉一下。近期，辽宁华图官方网站上每天都有网络YY的在线讲座 频道8608 然后还有不同场次的名师面授公益讲座和免费公开课，可以去辽宁华图的官网看看，有什么不懂的也可以直接现场咨询讲座老师。 实际上虽然现在广告充斥，但系统的学习答题思路，场景模拟练习也确实是非常重要的。 2013年辽宁选聘优秀高校毕业生到村任职（村官）工作的公告 http://ln.huatu.com/2013/0626/643445.html 2013年辽宁省村官考试笔试辅导课程 http://bm.huatu.com/zhaosheng/ln/cgbs.php 感谢您对华图教育的支持！ |
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2017-09-25 13:36
你好，公务员面试，题型主要包括：一、综合分析题，二、情景应变题，三、人际关系题、四、组织管理题、五、自我认知题、六、其他形式新颖题型。
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2017-09-25 13:45
最重要的一点是心理，一定要表现的平静，因为公务员是跟群众打交道的，所以一定要是大方得体的人。即使你不知道这个问题怎么回答，你也面带微笑的分1.2.3点来忽悠，那么面试官会对你有很好的印象的。表现的自信很重要，考的题目跟往年大多类似，往往好好找点资料，背背吧
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2017-09-25 14:59
问一些事实问题，也有可能是哲学或是其他问题。比如国考面试就考到了PM2.5，还有些地方考你作为公务员怎么看待三公问题之类的现实问题，总之比较广。但是只要是一种考试，尽管是面试，也有规律可循。努力就行
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