招聘单位是根据考生人数及分数高低排名进行选拔，后面再进行面试选拔，分数尽量越多越好。
　　考试分数多少满分、考试项目、考试科类如下：
　　考试方式
　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
　　综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
　　一、笔试
　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
　　1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
　　2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
　　3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；
　　4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
　　5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]
　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
　　◆中央机关及其省级直属机构
　　◆市(地)级以下直属机构
　　◆专业性较强的部门（单位）
　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
　　二、面试
　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关