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职业能力倾向测试是能力倾向测试,行政职业能力测验是一种行政职业基本潜在能力的考试。 职业能力倾向测试是一种心理测试,可以发现一个人的潜在才能,预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度,帮助选择适合自己的职业。 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段,它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术,通过严密的测评过程和客观 的评分标准,对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据,同时也为 个人的发展提供咨询。 行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test,简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试。 |
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2017-09-25 14:59
都是一样的东西,前者是以前的叫法,后者是现在的称呼。 事业考试行测相对较简单
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2017-09-25 16:31
前者叫倾向测试主要全面测试反应能力的,而后者行政职业能力测试则主要测试与行政职业相关的能力,前者以选择题等客观题型为主,而后者则以主观题型(一般是讨论与写作)为主
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2017-09-25 17:22
朋友: 1、这本来是一门课。 2、不同的出版社的名称不同而已。 3、在2000年前后,大多叫《行政职业能力倾向测验》,而现在大多叫《行政职业能力测验》。 一个意思 只是指行政能力测试 现在考公务员都是要考两门的 1行政能力测试 2公共基础知识。如果是A类考试加上申论。就这么多,有部分的部门还需要加试专业课的
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