当然办公室人员之间关系微妙.OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构，公司招聘的时候会收到很多人的简历，HR先把人员的相关经验从高到低排序，遇到经验差不多的就看证书了，当然如果你既没有经验有没有证书，要想公司给你二面三面基本是不太可能的。
这么说吧，应聘就业的时候，证书是敲门砖，证书得到率超过90%。按照现在的情况，一个证书获得率超过50%就成为垃圾了，当老板想提拔你，基本没有，上海市政府补贴培训中，很多大学生都参加过，就有相关的科目，比较容易获得公司升值以及加薪的机会。
对于你考的OSTA，从证书含金量来看。
另外一种就是升职的时候，一般如果拿到了国家人事部的工程师认证，老板为了平息人员间的波澜，很可能拿证书说事，但是你工作经验没有对手多的时候，即职业技能鉴定中心（中国人力资源和社会保障部）OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写