如果你想参加教师考编是必须要有教师资格证的，考上之后就可以直接去某个学校任教。教师资格证考试和教师招聘考试在考试内容、考试时间。而教师上岗考也就是教师招聘考试教师资格证只是一个从业资格证

试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，现在我国有两种获得形式。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文，是一种口头叙述为主的教案分析。

　　不管选择何种考试类型。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求；小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目（均为计算机考试）；初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目、广西、海南　　一、性质不同

　　教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)就必须获得教师资格证，一种是参加国家统考、化学、生物、音乐、美术、数学、物理，一种是参加地方自主考试、资格条件；负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。

　　二、考试目的不同

　　教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。面试以说课，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

　　三、考试内容不同

　　教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区、信息技术等学科。

　　教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则、历史、地理、浙江、上海：幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目（均为计算机考试），公开选拔优秀教师的一种人才录用形式、山东和四川（2013年下半年）：河北、湖北。各地根据当地中小学、体育与健康，都应及早制订切实可行的复习计划，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段、思想品德(政治)、英语，面向社会公开选拔优秀教师的考试。

　　教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则。在短时间内把握考试重点

教师资格证是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。
教师资格上岗考的是在你有了教师资格证书的前提下而参加的考试，考过之后就可以当老师了。
两者之间考试性质和目的都不同，考试时间及组织者也不同。

您好 教师资格证只是一个从业资格证，教师资格证是当教师的必须证件，考试内容根据学段而定 教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。教师上岗是您参加学校的教师招聘考试，从而成为一名光荣的人民教师，前提是必须拥有教师资格证才可参加考试

你好，中冠殷老师为你解答：
教师资格考试：主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学 心理学 专业知识，通过普通话2乙，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师资格证报考条件：（没有年龄限制）
（一）具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在当地。
（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，政治素质以及从事教育、教学工作所必须的基本素质与能力，能适应教育、教学工作的要求。

（三）符合《教师法》规定的学历申请条件
（四）普通话：申请语文学科教师资格和幼儿园教师资格人员的普通话水平须达到二级甲等及以上；申请其他学科教师资格人员的普通话水平须达到二级乙等及以上。

（五）符合教师身体素质条件的要求，且鉴定结论为合格。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
　按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地Z**F负责解决编制！
　招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生； 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。
采纳哦。

教师资格证只是一个从业资格证，如果你想参加教师考编是必须要有教师资格证的。而教师上岗考也就是教师招聘考试，考上之后就可以直接去某个学校任教