人力资源管理师现在是非常热门的职业啊，如果你又意愿在这行业发展的话，证书绝对是你逐步升级的帮手。中大职业培训学院常年开设人力资源管理师这个专业，你可以去咨询一下，它那边考试的通过率是全广东省第一。

如果不打算从事人力资源的工作，考了当然没用了，如果想从事人事这块，就必须要考 当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1，国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一，人力资源管理师目前已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。　　一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪看你的职业规划了.2万元之间。高薪，使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。　　随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙

助理人力资源师（国家职业资格三级）报名要求 大专及以上学历，相关工作经验3年，当然还有人力资源师（国家职业资格二级）：要求本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年 高级人力资源师（国家职业资格一级），是对你的职称上的评定。是有一定的作用的，以后那你再申报二级，那样证书就更有说服力啦！

有无用处，那也得看个人情况，如果个人的能力足以不用借助于任何证书都能撬开职业门槛，那当然是最好的，考试取证也是以防企业招聘的要求。所以，我们不能一概而论这个证书有没有用。其实，我们考试的复习过程也是一种学习巩固的过程，理论是基础，再结合工作中的经验，这也是一个进步的途径。

当然有用,没有三级的证书,考二级就很难了