人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
　　申报条件
　　企业人力资源管理师调整后的申报条件
　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、连续从事本职业工作1年以上。
　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；
　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7、连续从事本职业工作6年以上。
　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　人力资源管理师证书样本
　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。