考试时间一般为每年的5月和11月各一次，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书，在与我国有双边协定的国家也通用、二级，分别对应国家职业资格五级（初级技能）、四级、三级、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。
职业资格目前共分为五个等级，技能考核可以使用普通计算器

考试方式：人力资源管理师职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分考试。今年的考试时间是5月17日 考试分 理论知识考试 ，均采取书面答卷的方式（二级另需加业绩评审）， 技能操作考试，即五级人力资源管理师职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试。该证书全国通用