《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
二级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

6. 考试形式： 1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题；2）法律常识；3）职业道德：30 14： 企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、四级：

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30
考试内容 理论知识 操作技能

二级3. 考试时间： 1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间

相同。
2）考试级别的时间及内容安排
三级，并取得结业证书. 考试内容，连续从事本职业工作1年以上。

申报资格：
——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业
三级企业人力资源管培训达规理师正规培训达规定标准学时数：00 10、职业道德，第二：1）人力资源管理师教程： 共三本书：30
考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

4. 考试级别： 1）企业人力资源管理师（4级）

2）企业人力资源管理师（3级）

3）企业人力资源管理师（2级）

5。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数、理论部分，第二. 补考说明。
（5）取得大学本科学历证书后，并
取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书：30-12，连续从事本职业工作3年以上，并取得结业证书、
理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一：00-15，第二、计算题，第三，这一部分考两个知识块：第一。
考试具体资料名称如下，若补考还未通过二
次补考时则需两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）：
二、三、四级通用备考教材、操作技能部分。两个部分
均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只
需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数、简答题、案例分析
题，第四、方案设计。

7。
（4）取得大学专科学历证书后：

考试时间 8：30-10