还是可以先报三级的，如果做好几年了三级是助理人力资源管理师，学历。不过我们这培训机构可以给开假证，不过学员要多花一百元钱。

如果你刚进入人力资源部门，不如直接报二级的，很多省份目前还没有开一级的班，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。现在报名要求都比较高，比如工作年限

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
　　1、领取条件。
　　2、薪酬福利管理、劳动关系管理：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书

人力资源管理员（四级）－－助理人力资源管理师（三级）－－人力资源管理师 （二级）－－高级人力资源管理师 （一级）
1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。
2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。
3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)
（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。