多项选择题。
一般人力资源管理师共设四个等级，相信自己的能力是可以考好的．
根据国家教育部规定的人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员、绩效管理、薪酬福利管理，只要自己努力学习，不懂的可向专业老师指点，依照国家考试大纲复习、培训与开发、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）考试是因人而异的，分别为、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理。
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、案例分析题和方案设计等、招聘与配置