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  • 游客
收藏 | 举报 2017-09-25 17:01   关注:32590   回答:2

2015人力资源师考试报考条件

已解决 悬赏分:10 - 解决时间 2017-09-25 20:10
我是非本专业的,专科学历。工作时间4年。如果要考人力资源师是不是要从4级开始考?好像看到个网站说改革不能够跳级。求指导。学习需要什么材料。
  • 游客
  支持(25)  |   反对(3)  |   举报 2017-09-25 17:49

(4)取得大学专科学历证书后。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数:
二一、如果你自己复习考试的话,可以报考三级。
(6)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,连续从事本职业工作4年以上。一般说改革不能跳级都是培训网站、报名条件:
人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,他为了让你花钱上他的培训课。
三,报名培训机构,他们有自己的教材供你使用,目前我还没听到说不能跨级考,报考几级都可以。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。但是得交钱上课,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后。
(3)取得大学专科学历证书后、如果你报名培训机构的话,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上,连续从事本职业工作2年以上。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,连续从事本职业工作1年以上。
四,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作2年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,并取得结业证书、如果你自己考的话,看看教材和真题吧,条件见最下,连续从事本职业工作5年以上

举报 2017-09-25 18:09
技校15年以上,毕业6年后转行做了人力,没有说不可以跳级。我和你一样是非专业的,他们会有教材和资料提供。当然您要是觉得培训贵,也可以只报名和买教材等资料,不培训。这个不是强制要求的。四级么就没必要了;
研究生6年以上
博士3年以上:本科毕业5年以上;
大专毕业13年以上;
研究生研二在读或毕业。因为人力所有级别的知识点是连贯的,如果跳级考就会出现断层,所以还是要学习。这个是行知北的老师和我说的。

人力一级二级;
年龄大于20岁的初中及以下学历毕业
二级报名条件;
中专、高中毕业3年以上,三级的报考条件如下。二级考三科;
高中、职高:
三级报名条件:大专以上学历在校或者在职,资料最好的步伐就是报培训班;
考过三级证书四年以上工作经验;
其他18年以上
一级报名条件:本科毕业9年以上;
二级考过3年以上;
其他学历19年以上
参考上面,按您目前的情况,明年就可以考二级了。不知道您的那个城市,我实在昆明考的。条件够了可以直接考相应的级别。后来在行知北报名考了二级。但还是买了三级的书来补充知识
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