岗位职责：
1、开展日常员工入离调转等工作，做好劳动关系档案管理工作；
2、完成劳动派遣公司日常的业务协调、处理派遣人员人事相关事宜；
3、完成正式干部的资料整理工作，维护干部档案；
4、协助完成部分基层招聘、培训资料整理等工作；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
知识1、学历学位：大学专科及以上；
2、专业知识：人力资源或工商管理等相关专业；
3、办公软件：能够初步的应用Office软件，包括：Word，Ppt，Visio等。经验1、基本知识：熟悉人力资源各项工作；
2、岗位经验：具有1年左右人力资源相关工作经历，也接受实习生。能力1、具有优秀的沟通能力、计划和执行能力、组织协调能力；
2、具有良好的学习能力、应变能力、语言理解能力。价值观1、认同方正的价值观及企业文化；
2、具有优秀的进取心、责任心、主动性、诚信正直、清正廉洁、纪律遵守、公司忠诚度。加分项目1、大型集团性质企业任职经历；
2、为人踏实、认真、上进、好学；
3、形象气质佳，灵活应变强。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；荣登英国《金融时报》“全球500强”第107位；名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第328位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在《金融时报》及英国wpp集团旗下millwardbrown公布的“全球品牌100强”和“brandz100最具价值全球品牌”中，同时名列第83位。中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”，连续七年获评“中国***企业公民”，连续六年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经 中国企业社会责任榜杰出企业奖”。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
    中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷）；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）、平安好车、平安好房等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。


平安金融培训学院
平安金融培训学院成立于2001年成立，2006年获得国家教育部认可，下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。平安大学的目的是为员工提供终身培训、培养平安专业人才队伍、为中国平安造就世界一流职业经理人群体、为中国平安永续发展提供动力源。它是国内规模最大的企业培训基地之一，该基地的建成将为提升平安人才的竞争力培养打下坚实的基础。


平安博士后工作站
平安企业博士后工作站由国家人事部于2001年12月批准建立，是中国保险业第一家企业博士后工作站。工作站通过与中国社会科学院、南开大学等国内一流研究机构的合作，并聘请吴敬琏、李扬、谢平等享誉国内外的经济学家来站担任指导专家，构筑了国内一流的学术研究阵地。
在博士后工作站，员工可以近距离地聆听国际大师的演讲并接受他们的指导。


新员工封闭培训
每一位刚进入中国平安的员工，都将接受公司一到两周的新人封闭培训。该培训严格按"新员工素质模型"进行，以帮助新员工尽快从"社会人"转变为"平安人"、从"校园人"转变为"职业人"、从"人手"转变为"人才"，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为平安化、职业化、专业化和心态良好的平安人。
企业内部培训
平安集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由平安内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。