以免简历处理不及时,欢迎直接来电17743145018张经理;邮箱:298889847@qq.com岗位职责:
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
4、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格:
1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:8:30-5:00 午休1个小时(提供住宿)(班车接送)(年底双薪)所有管理岗位不对外招聘,内部选拔,晋升空间大。
欢迎应届毕业生福利待遇:1.节日礼品(过节费):公司依照我国传统节日(春节、端午节、中秋节等)及特殊节日(妇女节等),为员工发放节日礼品或过节费;2.育儿费:正式员工在子女上小学前每月享受200元的育儿补贴(由员工本人提出申请,批准后当月即可享受);正式员工子女上幼儿园需要接送的,应填写相关申请表单(详见附表),向部门负责人或直接上级申请延时上班或提前下班,每日接送总计不得超过1个小时,照常打卡;3.生日福利:员工生日当天可带薪休假1天,生日与节假日冲突,或因工作特殊情况无法当天休息的,可顺延,顺延的生日假必须于生日后1个月内休完,过期作废,休假需提前填写请假申请单,交接好相关工作,经批准后方可休假;4.结婚红包:员工结婚当月可凭结婚证享受公司提供的结婚红包,由部门负责人凭员工证件复印件向人力资源部提书面申请;5.生育红包:员工/员工家属生育后可凭出生证明享受公司提供的红包,由部门负责人凭员工证件复印件向人力资源部提书面申请;6.生病慰问红包:重病入院时可享受公司提供的红包,由公司具体安排;7.集体活动:公司原则上不定期举行集体活动,具体实施以当月工作安排及计划为准;8.意外保险:公司为全体员工购买意外险,全面提升员工保障(入职半年以内(含),离职时公司将扣除意外保险费用);9.五险一金:按照国家要求,员工转正给予购买社保及住房公积金。