岗位职责：1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；2、实施寻访计划，初步评价和筛选人才；3、在项目经理的指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访、评价和推荐；4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；5、协助项目经理，负责项目实习生的招聘和管理。
任职要求：1、1年以上人力资源，RPO或猎头等方向工作经验；（优秀应届毕业生也可以考虑）2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；3、勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；4、有意向了解或在人力资源方向长期发展；5、有良好的团队合作精神和抗压能力。