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岗位职责:
1、参与协助开展组织发展规划工作的实施
2、协助公司培训体系与培训制度的运营与完善
3、企业文化沟通相关工作的实施与推进
4、完成部门临时交代的其他事务型工作
任职要求:
1、本科以上学历,每周可保证三天以上到岗时间
2、具备一定的人力资源管理知识或企业管理知识
3、具备较强的演示和表达能力良好的沟通与协调能力
4、形象气质好,对待工作有激情,成熟稳重,具备良好的与高管沟通、咨询、协调能力
5、熟练操作Excel,PPT,英语听说读写能力优秀
6、担任过学生会、社团干部,社会活动经验丰富者优先