大牛领导 完善福利 个人成长
岗位职责：
1、协助企业文化的体系建立与更新；
2、协助企业文化的推广及内部文化落地实施；
3、协助企业刊物的编辑、企业微信微博的管理运营；
4、协助企业年会、员工大型活动的策划、组织、执行；"

任职要求：
1、 统招本科在读及以上学历，人力资源管理专业、公共关系、新闻、中文、广告等相关专业；
2、 思维活跃，善于发现新奇事物，执行力强。
3、对人力资源专业有浓厚兴趣。