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【岗位职责】：
1、负责人力资源基础数据维护，日常报表的管理；
2、负责员工入职、调动等流程办理，员工档案管理；
3、组织开展员工培训工作；
4、协助推动组织发展、人才培养、企业文化等方面项目工作；
5、上级主管安排的其他工作或临时任务。
【任职要求】：
1、2018届全国统招本科及以上在校学生，专业不限，大四没课最好，211/985院校毕业生优先，有学生会工作经历、企业实习经历优先；
2、愿意从事人力资源工作，热爱互联网行业、教育行业者优先；
3、性格开朗，积极主动，具备较强的沟通与能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识、协同精神；5、逻辑思维较强，能尽快熟悉业务，有较强的学习能力；
6、实习期每周至少5天工作。