上市公司 汽车互联网 办公环境高大上
【工作职责】：协助薪酬绩效组完成自定福利相关工作，具体包括：
1、薪酬绩效日常管理工作；
2、收入证明等资料的维护与管理；
3、商业保险管理；
4、其他薪酬绩效模块的相关工作

任职要求：
1、希望你是人力资源、公共管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉office办公软件的运用；3、较强的英文听说读写能力；3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力；
4、工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心；
5、每周可保证至少4天的工作时间，能实习4个月以上的优先。