涉及模块多 公司平台大 行业前景好
招聘:     1.负责招聘渠道的招聘公告发布，简历筛选，电话邀约，面试邀请，基础岗位面试，面试评估2.招聘效果的数据分析，周报报表，善于提出改进方案员工关系:1员工入职、离职、异动手续从线上到线下的协助办理。
2.协助HR系统的维护和更新，以及纸质档案的归纳整理。
3.协助员工福利的统计和对应付款流程的整理和提交。
4.协助与分供方对接员工公积金和社保，居住证等事宜。
5.每月人事各类报表的统计制作。培训：1.协助组织公司培训，参与前期的策划，中后期的沟通和落地执行等工作；
2. 协助完成培训后的数据及文档的整理及反馈工作 ；
3. 协助完成领导安排的其他培训日常事务性工作。任职要求：1.人力资源管理相关专业，统招本科以上学历，硕士优先；
2.主动积极，思路清晰，擅长沟通，乐于挑战，富有责任心；3.实习期内每周至少可确保周一至周五工作日到岗3天。

招聘岗位：

一、岗位职责：
1、 引导客户分流至相应区域办理业务；
2、 协助客户进行单据填写；
3、 作为营业网点的管理角色，维护日常厅堂环境，回答客户咨询提问，提升客户满意度；
4、 在做好服务工作的同时可向客户推荐合适的银行产品。（此项不做硬性要求，有额外奖金）
二、岗位要求：
1、 上海户籍
2、 形象气质佳，善于微笑，具有亲和力；
3、 全日制大专及大专以上学历，特别优秀者可适当放宽；​

实习工资2300，转正4000+，并有年底奖金和补贴