完善的人才培养机制，提供岗位轮调机会
工作职责：1、协助人员招募及资料录入；2、协助办理员工异动(离职、调动等)及作业审核；3、办理辖区内人事作业：劳动合同、考勤等；4、员工档案管理；5、所辖区域人资报表制作；6、主管交办的其他工作。
任职要求：1、2018届本科学历；2、人力资源管理/企业管理/工商管理类/行政管理/社会学/心理学/行为科学/应用经济学/法学类/教育学类/公共事业管理/劳动与社会保障/统计等相关专业；3、协调、沟通能力佳，积极主动；
4、具亲和力，责任心；5、此岗位暂为外包合同，视个人工作表现可转正编。