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[从属部门: 技术中心]
岗位职责
1、负责新产品研发、改进及实施；
2、负责技术部日常管理工作及有关技术开发资料管理；
3、负责已有产品的测试、对比及相关问题处理方案；
4、负责新产品小试,中试的实施；
5、机种开发、工艺变更等相应技术问题支持；
6、专项活动推进（安全、成本低减、人才育成、QC等）；
7、上司安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科以上，热能与动力工程/制冷/机械制造类等专业毕业，经验不限，欢迎优秀应届生应聘；
2、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；
3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
4、身体健康。
_____________________________________________________________________公司简介
松下万宝（广州）压缩机有限公司是日本松下电器产业株式会社（占70％）与广州万宝家电控股有限公司（占30％）合资创办的大型企业，是松下压缩机集团全球最大的生产基地。总投资额近30亿人民币，生产品质卓越的 panasonic 牌压缩机。公司从93年成立至今，每年生产销售量大幅度增加，凝聚了尖端技术的松下压缩机以高效、节能、低噪音和高信赖性获得了客户的高度评价，引导国内压缩机产业潮流。
现公司员工达到6000多名，采取松下集团的先进管理模式，按国家有关规定提供完善的福利待遇。
员工福利：
1、公司员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假、以及公司特有的带薪暑假
2、正式员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)以及住房公积金
3、公司每年度为在职员工安排健康及职业病检查
4、国家法定及传统节日，公司行政、工会将发放福利礼品；
5、每年定期举行“秋之情”、“春茗”、员工旅游等相关文化活动
6、每天上下班通勤车往返于番禺—广州市区；
7、公司的宿舍区内提供完善的住宿条件和康体设施：小套间2~4人/间，配备床、书桌、衣柜、空调、冷热水；提供足球场，篮球场，网球场，健身室等。
薪资调整：
年度调薪 职务晋升调薪教育训练：
1、职前培训
2、岗位培训
3、专业技术培训（如SPC、FMEA、DOE、专案管理、供应商管理等）
4、培训方式：内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至公司内授课、光盘培训；
5、公司将根据经营情况和技术发展要求，选拔业绩优秀者,有机会参加国外培训