良好的职业发展平台，广阔的晋升空间
【岗位职责】在公司各个部门进行为期6个月的培训、轮岗，了解公司运行，作为部门管理层储备人员；1、教务：负责小班学员的报名咨询，后期电话回访，开班准备，学员教师考勤，学员数据录入，和学生、家长、教师进行沟通等；2、咨询：负责一对一学员的报名咨询，主动外呼电话邀请学员至校区报名，学员数据录入等；3、总部：教学、企划、人事、行政、呼叫中心等部门进行培训； 【岗位要求】1、本科及以上在读学生或毕业生，专业不限,在学校担任学生会干部优先；2、有良好的沟通能力，勤奋、能吃苦，抗压能力强，具有团队合作精神；3、具备一定的文字功底，善于学习新事物；4、做事认真负责，熟练掌握常用办公软件；5、能接受周末上班；6、能适应在各个部门轮岗、确定具体职位，培养方向为部门主管；【员工福利】1、健全的福利制度：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等；2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；3、完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间；5、工作地点会酌情考虑员工住址进行分配；

岗位职责：

1、提高课程消耗

2、推进转介绍;

3、推进续费工作

4、完成上级领导交代的其他工作

岗位要求：

1、大专及以上学历 ， 电脑使用熟练；

2、热爱教育行业喜欢与人沟通，表达能力优秀；

3、有培训机构客服、班主任工作经验者或课程顾问经验者优先；