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1. 负责实习生考勤· 每天负责实习生考勤登记· 次月月初(10号前)做好上月考勤统计，交由主管签字，然后扫描发送至hr, 并抄送主管 2. 负责实习生离职 3. 根据主管要求，撰写、编辑、排版相应活动的文章，上传至公司内网·        适当运用一些P图软件进行图片编辑·        文章要排版简洁，符合拜耳元素 4. 编辑、排版新入职员工的自我介绍，上传至公司内网·     邮件通知新员工让他们写一篇附照片的自我介绍·     根据内容进行编辑排版 5. 负责管理库房 6. 其他主管交代的日常事务