优秀团队；弹性工作制；创业公司；包吃
岗位职责： 1、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系；  2、参与员工入职、转正、异动、离职等各项工作，进行有效的沟通，协助进行人事档案管理； 3、跟进基础数据的统计，做到及时、无误，保证能提供有效的数据分析和建立人员跟进档案； 4、根据公司人事规章制度，针对员工的疑问，进行妥善解答； 5、完善内部沟通渠道，参与组织员工投诉及内部劳资纠纷； 6、跟进外籍员工相关手续办理。 职位要求： 1、仔细，exl熟练，内驱力强，自带鸡血，重度渴望职业提升，all in，有担当，不玻璃心。 2、对数字敏感，喜欢钻研人力资源相关或者有推动力可加分 3、有好奇心，渴望学习，自学能力强。有独立学习和工作的能力。