完善的人才培养机制，提供岗位轮调机会
工作职责：

1、协助人员招募及资料录入；

2、协助办理员工异动(离职、调动等)及作业审核；

3、办理辖区内人事作业：劳动合同、考勤等；

4、员工档案管理；

5、所辖区域人资报表制作；

6、主管交办的其他工作。


任职要求：

1、2018届全日制本科学历；

2、人力资源管理/企业管理/工商管理类/行政管理/社会学/心理学/行为科学/应用经济学/法学类/教育学类/公共事业管理/劳动与社会保障/统计等相关专业；

3、协调、沟通能力佳；
4、具积极主动责任心；

5、此岗位暂为外包合同，视个人工作表现可转正编。