岗位职责：按要求筛选及整理简历，通过直接电话与合格的候选人联系
协助完成日常人事报表，进行日常人事档案的整理
安排合格候选人与管理层进行下一步面试
定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性部门交办的其他工作

任职要求：1、大学专科学历及以上；2、具有基础的计算机软件使用能力，例如word、excel等；3、良好的心理素质，可以面对不同应急情况；4、有良好的表达能力、应变能力和逻辑思维能力，有较强的责任心，能承受较大的工作压力。5、可保证每周4-5天工作日到岗。
 

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