加入链家吧，用努力去收获你的未来
2001年的时候，链家地产只是一个不到三十人的小团队，十年倏忽而过，而今宝剑锋从磨砺出，我们链家地产已经是一个拥有丰富资源、完备体系的行业翘楚。
有竞争力的薪水、完善的职业发展道路、巨大的成长空间我们链家有，您想得到福利、团建、旅游我们链家也有，你想不到的资源、信息、成长计划我们链家还是有。所有种种，我们都竭尽所能给予与培养。2014是扬帆起航的一年，链家地产作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，将更上一层楼，不断扩展我们的服务区域，现面向全国诚招销售精英。
你需要努力达到和应该做到的事情
总部面试通过后：
隔天领取录用通知书offer,周日-下周四进行为期4.5天新人培训。有专业的讲师及教官组成的专业培训，可学习到相关工作中所需要的知识。
入职后：
房地产置业顾问的一天
上午9点----上午11点
1：登陆内网，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一时间了解房源具体情况，做好记录，第一时间做实堪和钥匙托管。如有合适房源，并做房客源匹配。第一时间介绍给自己手里的客户。
2：登陆端口，把新增房源录入端口，做好修改和手动刷新。做好早高峰端口的维护。
3：晨会，做好会议内容纪录。做好房源交流纪录。会后将交流房源自己做一次核实。
4：将新增房源和晨会交流房源录入到端口里，最晚11点之前将端口的新增和刷新设置完毕。
中午11点---下午2两点
5：整理内网老资源，开发房源和客户，做回访。有针对性的在内网找房子。
6：给前一天约好的业主和客户去电话确认今天带看的事情，以防业主或客户临时发生变动，影响带看。
7：中午吃饭讲究时间差。要么在12点之前吃完，要么1点半以后去吃。（针对内网使用速度慢和客户工作习惯的特点）
8：上午11点登陆端口，针对中午端口点击量大的特点做端口内房源的修改和手动刷新。
下午2点---下午7点
9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。去其他店面看有钥匙房源，做好记录。回店后第一时间介绍给客户。即便不适合自己的客户，也要把外出找房的经历告诉客户。
10：在带看约定时间前一个小时，再给业主客户双方去电话，提醒带看的事情，并做带看前准备，如钥匙的去向，陪看人员的确定。
11：下午4点以后，再次登录端口，对端口内房源有针对性的做手动刷新。
晚上7点---晚上9点
12：利用晚上客户已经下班回家且处于空闲状态（晚8点以后），可以有时间做深层次沟通。整理客户登记本，给客户做回访，了解最近情况。客户的任何变化都要在第一时间了解到，第一时间想对策做行动。以应对客户的变化！
13：整理第二天可看房源，做第二天的约看动作。
14：查看前一天做好的工作计划，依计划行事！并整理第二天工作计划。
15：给当天带看过的客户和业主回访，给业主汇报当天带看情况，向客户要带看结果。16：下班前给自己录入和拿钥匙的房子业主打电话，汇报最新的销售进展。
下班前需确认的事项：
当日外出登记是否填写齐全？
内网房客源是否按规定录入？
端口的录入，修改，刷新等检查项是否整理完毕？
是否给当日带看后的客户和业主做回访？点对点挖掘客户真实意图，做深层次沟通。
是否给自己录入或收钥匙的重点关注房源做回访（包括责任盘房源），反馈销售进程？
内网当日新增房源是否了解完毕，了解程度是否彻底？
客户登记本内重点客户是否做过回访？并做好书面纪录？
第二天的带看约好几组？
当日新增房源是否录入到端口？
自己未完结的单子，是否给业主和客户打电话，回馈办理进度？并了解双方资料准备，资金准备等相关情况！
最好把第二天工作安排的计划整理在自己的本上。（好脑筋不如个烂笔头）
我们需要
1.20-36周岁，统招大专及以上学历。
2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
  
师傅领进门，修行不止靠个人
每一个新员工我们都会有经验老道的前辈进行一对一帮扶，无论是前期沟通还是到看房、谈判以及最后的成交，只要你有不知道的，不了解的，每一个老员工都会给予你无私的帮助与支持。直到你可以完全的独当一面，所以说师傅领进门，修行靠的不止是个人。链家良好的企业文化氛围，培养出的员工都是乐于奉献与给予的。而这样一种帮扶的精神，也是一种传承，10多年来，在一代又一代的链家人中薪火相传。
提升自我很重要，却也很简单
由于链家门店的设置都是以商圈为依据的，所以链家的员工们不必为了房源而奔走劳碌，因而我们有了更多时间去自我充实和参加培训。在这个信息爆发的年代，很多事情的变化都是日新月异的。提高自身学习力和修养有助于我们在面对客户的时候更加泰然自若，也有助于我们有足够谈资、讯息可以应对不同类型的客户，有助于我们交易的完成。可喜的是，我们链家有着经过十多年时间验证的完善培训体系，是我们每一个链家人经验累积而成的瑰宝。所以或许在这里，会让你的提升自我变得更为简单，顺畅。
加入链家吧，用努力去收获你的未来
2015年，是链家继续高速发展与拓宽的一年，人才的需求量变得非常之大，凡是热爱销售行业、或是想要了解地产业的有诚之士人都是我们欢迎的。所以，加入链家吧，让链家告诉你怎么做一个成功的销售！让链家告诉你，付出努力就可以经营好你的事业！ 更多了解 
百度百科——链家地产 http://baike.baidu.com/view/1131450.htm
链家官方网站——链家在线 http://www.homelink.com.cn/
中国商报网——链家地产成就“愉悦”事业
http://www.cb-h.com/news/lydb/2011/418/114189616BF12KK1836632.html

简历绿色直投通道：                     
因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电 总部HR张愉 18310530729（手机号即微信号），我们将优先安排面试。邮箱：422438118@qq.com

   北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。

   经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人14.69万人。

   “新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上和线下的打通，重构和优化服务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

   链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。