1)入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
2)入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制)
3)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
4)入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)
行业 | 房地产|建筑业 | 职位 | 房地产/建筑/建材/工程 |
招聘部门 | 招聘人数 | 5人 | |
工作地区 | 辽宁朝阳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 4001-6000元/月 |
更新日期 | 2024-11-23 | 有效期至 | 长期有效 |
北京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
经过15年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人14.69万人。新中介,新服务”。
链家提倡理性购房,通过数据透明化、产品化和信息无差别分享,提高房屋流通效率,助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区,践行企业责任,同时也通过建立行业标准和规则,引领行业的创新和变革。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上和线下的打通,重构和优化服务流程,制定房产经纪服务标准,为用户提供更省心便捷的服务,实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。
链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人职业化”为使命,希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。同时,链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台,为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。