岗位职责：
1、在各招聘渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位；
2、简历筛选，意向沟通，及初级岗位的电话初面；
3、企业文化的组织与协调；
4、协助进行培训工作；
5、招聘相关数据统计与分析。
 
任职要求：
1、大四本科学生，人力资源或工商管理相关专业优先；
2、熟练使用主流的办公软件，电子表格软件；
3、耐心、认真、细致；
4、喜欢并善于与人沟通和分享，善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理；
5、在校担任过学生干部者优先。