职位描述：
1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调
2、通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单
3、按要求筛选及整理简历
4、协助完成日常人事报表
5、进行日常人事档案的整理
6、电话面试，以及负责协调面试安排负责与候选人初步商定薪资待遇
7、安排合格候选人与管理层进行下一步面试
8、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源及相关专业，大二专科、大三本科者优先考虑
2、良好的团队精神能够有效安排和协调
3、与候选人的沟通具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作

[ 实习搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]