岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新人事合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的公司保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利：国内旅游两次，国外旅游一次等工作时间：8:30--17:00，周末双休，法定节假日公休，无加班。

公司简介:
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
　　公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
【平安实力】
中国平安保险（集团）股份有限公司成立19年来，各项业务快速增长，2007年总资产已达5283亿，股票市值突破4000亿,并进入《福布斯》世界500强。目前，公司拥有30万员工和3000万客户。中国平安是国内第一家采用国际通用核保核赔制度的股份制保险公司；第一家引进外资股东、引进国际管理人才、聘请麦肯锡咨询公司进行管理咨询以及聘请国际精算师的保险公司；第一家获得AAA级信用等级的金融企业；是唯一一家连续十三年按照国际标准出具财务报告的企业。
【平安荣誉】
★2001年9月，在“亚洲最大百家人寿保险公司”排名中，中国平安位居第23位，资产利润率在亚太地区的保险业中占2/3，在前23大保险公司中雄居第一。
★2003年中国平安名列“中国五百强企业”第19位，在中国一百标杆企业大票选中列保险业第一，同年12月中国平安荣获“中国最具生命力企业”。
★2004年2月，中国平安被《成功营销》和新生代市场监测机构评为“中国寿险业最具竞争力品牌”。 在“首届中国消费者（用户）最喜爱品牌”民意调查中，中国平安被全国消费者（用户）推选为2004“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱品牌”。
★2002年─2007年平安是唯一一家连续六年被评为“中国最受尊敬企业”的保险公司。
★2006年2月荣膺中国金融业唯一一家“最具责任感企业”！
★2006年被评为亚洲最佳保险公司，成功跨入国际大型金融保险企业的行列！
★2007年3月在国内成功上市，市值突破4000亿，并创下有史以全球最大保险公司IPO。
★在2007年度全球500强企业评选中，平安荣获500强中第440位，在上榜中国企业中排名第11位，并位居非国有企业第1名，中国保险业第一。
关于培训 经公司选拔通过，对各个层级提供免费的专业培训，以帮助员工提升专业技能拓宽知识面及自我素养，更好的适应激烈的市场竞争力。
关于发展 绩优者晋升高级顾问行销主任和平安管理层。晋升靠的是电脑中显示的工作数据，不靠人脉或资历，本公司奉行后来居上，有能者上。
职业规划
根据自己的意愿和喜好，在培训讲师、高级管理、销售精英里面做出合适的选择，获得更好的晋升空间。