
工作职责:1、配合公司战略及人力资源发展战略,协助制定公司人力资源信息系统HRIS平台建设与管理的规划和策略; 2、协助制定公司人力资源信息系统HRIS管理标准规范,根据业务需求优化系统平台; 3、负责人力资源信息系统HRIS项目实施、日常运营维护、系统权限和后台配置管理; 4、组织实施人力资源信息系统HRIS操作和管理的技能培训; 5、对人力资源信息系统HRIS操作进行指导。 任职资格: 1、 全日制本科及以上学历,信息技术、计算机类专业;亦接受优秀应届毕业生;2、 具有IT行业的工作/实习经验,有人力资源信息系统管理经验者、项目管理经验者优先考虑; 3、 具备信息系统项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力;4、 具有良好的协调沟通能力和较强的逻辑分析能力,适应团队合作; 5、良好的英文书写及口语表达能力。 [
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