岗位职责:
1.协助人力资源主管处理人员入职离职流程;
2.人事资料整理,归档;
3.协助人力资源主管负责接待等事宜;
4.临时交付的其他工作。
任职要求:
1.不限年级,提供转正机会,人力资源或企业管理专业优先。