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公司介绍

岗位职责：1.协助人力资源主管处理人员入职离职流程；2.人事资料整理，归档；3.协助人力资源主管负责接待等事宜；4.临时交付的其他工作。任职要求：1.不限年级，提供转正机会，人力资源或企业管理专业优先。 [详细介绍]

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