明特量化

工作职责：1.根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职跟踪，实现与候选人的有效沟通； 2.协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求，能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人； 3.负责记录招聘数据，完成招聘报告；4.有机会接触HR其他模块工作内容。 任职资格： 1.非应届生，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 3.熟练操作office办公软件； 4.聪明勤奋，责任心强、积极主动； 5.实习周期至少3个月，每周至少4天。 [详细介绍]